Jazeker! Elke werknemer heeft het recht om te staken. Dit recht is vastgelegd in het Sociaal Europees Handvest (SEH).

Voordat je onder de vlag van Juvox gaat staken, meld je je eerst aan als 'staker'.
In de uitnodigingen die we verspreiden onder onze leden en op de JenV-locaties staat een link en/of QR-code waarmee je je kan aanmelden.

Ja hoor, vragen staat vrij.

Maar jij bent absoluut niet verplicht om verlof op te nemen of te compenseren. Verlof opnemen of uren compenseren is niet de definitie van staken.
Staken betekent dat je tijdelijk stopt met werken, waarbij de werkgever je loon mag en kan inhouden.

Voor vakbondsleden geldt vaak een compensatieregeling in de vorm van een stakingsuitkering.
Let op: niet alle vakbonden bieden dit aan. Juvox doet dit wel. Bekijk hiervoor het document ‘Acties en stakingen’ in jouw persoonlijke Juvox-omgeving.

Ja graag, voor de aantallen is dit voor ons fijn. Daarnaast maakt het aanvragen van de stakingsuitkering achteraf ook een stuk gemakkelijker.

Aanmelden voor een specifieke locatie is niet nodig. Weet wel dat wij als Juvox ons concentreren op de locatie in Utrecht. Hier zijn dus de meeste vakgenoten vanuit Juvox aanwezig. 

Om deelname aan Utrecht te stimuleren, kan Juvox financieel faciliteren in vervoer, mits dit gezamenlijk wordt georganiseerd vanuit jouw locatie (bijvoorbeeld via touringcar- of busvervoer). Neem hiervoor tijdig initiatief met collega’s. Voor vragen hierover kun je een mailtje sturen naar: neemegla.[antispam].@juvox.nl.

Als lid van Juvox worden bij deze staking jouw reiskosten vergoed.

Ja, er zijn juridische spelregels waar je je aan moet houden.

Staken gebeurt onder de vlag van de vakbonden. Wij berichten de werkgever enkele dagen van tevoren waar gestaakt gaat worden door middel van een zogenoemde 'aanzegging'. Hiermee krijgt de werkgever de tijd om zich enigzins voor te bereiden op de staking.

Een staking is een middel om druk uit te oefenen op de werkgever of overheid om betere afspraken te bereiken, bijvoorbeeld over loon, arbeidsvoorwaarden of werkdruk.

Nee, je bent niet verplicht om dit vooraf te melden. Dit kun je voorafgaand jouw dienst doen. Op de dag zelf.

Wel kan het in sommige situaties praktisch zijn om dit te doen. Als je in een vitaal beroep werkt bijvoorbeeld.

Ja natuurlijk. Iedere werknemer heeft het recht om te staken. Maar... enkel Juvox-leden komen in aanmerking voor een stakingsuitkering en reiskostenvergoeding.

Als je collega lid wil worden van Juvox, kan dat natuurlijk altijd! Dan wordt hij/zij ook meegenomen in de organisatie en het aanmeldproces!

Klik hier!

Juvox heeft een stakingskas. Vanuit deze stakingskas kunnen leden gecompenseerd worden door het aanvragen van de stakingsuitkering. De 14e april is een zogenoemde 24-uurs staking. Hiermee kun je als lid een beroep doen op de stakingsuitkering. Dit kan uiteraard alleen op het moment dat er is gekort op het salaris. 

Uitgebreidere informatie en voorwaarden lees je in het document: Acties en stakingen Juvox in jouw persoonlijke omgeving.

Klik hier voor de procedure: Aanvraag stakingsuitkering Juvox.

Veel van onze leden werken in een omgeving waar men wel trots op is maar dit niet graag aan de grote (buitenwereld-)klok hangen. Want helaas denkt niet iedere burger hier hetzelfde over.

Voor acties en stakingen is het voor ons als vakbond wel van enorme toegevoegde waarde om in dienstkleding of uniform te staken. Hiermee laten we naar burger en politiek zien wie we allemaal zijn. Daarom hebben we bij Juvox een (uiteraard legale) vorm van gedeeltelijke gezichtsbedekking! Deze reiken we uit aan onze leden bij inschrijving op de actielocatie in Utrecht.

Nee, deelname aan een staking is altijd vrijwillig. Je mag zelf bepalen of je wel of niet meedoet.

Geloof het of niet, staken is eigenlijk helemaal niet onze favoriete bezigheid. Wij willen voor jullie structureel eerlijke en passende arbeidsvoorwaarden afspreken met de Rijkswerkgever. Maar soms werkt de werkgever niet mee of heeft die politieke beperkingen opgelegd gekregen. 

Helaas kunnen wij dan uiteindelijk niet anders dan escaleren. Dit betekent stakingen organiseren en actievoeren. 

Een staking laat wel zien dat de onvrede groot is en dat werknemers bereid zijn actie te voeren.
Het is een krachtig middel om aandacht te vragen voor problemen zoals werkdruk, loon of arbeidsvoorwaarden. Vakbonden onderhandelen namens hun leden. Hoe meer leden actief meedoen, hoe sterker de vakbond staat aan de onderhandelingstafel.

Een hoge opkomst laat zien dat werknemers eensgezind zijn en serieus genomen moeten worden.

Als je als Juvox-lid onder de vlag van Juvox staakt, geniet je bescherming ten aanzien van jouw rechtspositie.

Wordt je benadeeld of tegengewerkt, neem z.s.m. contact met ons op.

Je werkgever mag je loon inhouden over de uren of dagen dat je staakt.
Als je lid bent van een vakbond (zoals Juvox), kun je mogelijk een stakingsuitkering ontvangen.

Nee, dit hangt af van de vakbond en de voorwaarden.
Bij Juvox geldt dat je geregistreerd moet zijn als staker en dat je loon daadwerkelijk is ingehouden.

Ja, je kunt ook voor een aantal uren deelnemen aan een staking.
Houd er rekening mee dat je alleen over die uren mogelijk wordt gekort op je loon. Je ontvangt nog steeds dan de stakingsuitkering van Juvox.

• Jouw persoonlijke QR-code die jij na aanmelding van Juvox ontvangt!
• Weersbestendige kleding